4-Tage-Woche ohne Haken! Vier Tage pro Woche arbeiten bei 100 Prozent Gehalt. Das ist der Traum vieler Angestellter. Bei Artprojekt wird dieser Traum Realität.
Seit Anfang des Jahres setzt die Artprojekt Cakes & Coffee GmbH das 4-Tage-Arbeitszeitmodell um. Das neue 4-Tage-Arbeitszeitmodell sieht vor, dass die Mitarbeiter insgesamt 38 Stunden anstatt bisher 40 Stunden pro Woche arbeiten – und dies bei gleichbleibendem Gehalt. Mit nur 1,5 Stunden zusätzlicher Arbeitszeit pro Tag, erwirtschaften sich die Mitarbeiter:innen einen freien Tag mehr pro Woche. In der praktischen Umsetzung ermöglicht das neue Modell sogar, dass auf die vier Arbeitstage drei bis sechs zusammenhängende freie Tage folgen – und das regelmäßig und langfristig. Das Wichtigste: Überstunden sind innerhalb des neuen Modells nicht vorgesehen.
„Unsere Mitarbeiter:innen haben uns während der Corona-Krise nachhaltig unterstützt. Auf diese Weise möchten wir uns erkenntlich zeigen und ein positives Zeichen setzen, indem wir auf aktuelle Bedürfnisse eingehen“, sagt Marco Pfeifer, Geschäftsführer der Artprojekt Gastro Betriebs GmbH und der Artprojekt Cakes & Coffee GmbH.
Das neue Arbeitszeitmodell bietet den Mitarbeiter:innen mehr Freiräume und Flexibilität für eine ausgewogenere Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten werden in Zukunft so koordiniert, dass den Arbeitnehmer:innen bis zu sechs arbeitsfreie Tage am Stück eingerichtet werden können. Damit ergibt sich tatsächlich ein immenser Mehrwert, besonders für die Beschäftigten, die weite Anfahrtswege haben oder für diejenigen, die für die Anstellung in die Region gezogen sind.
„Bei sechs freien Tagen am Stück lohnt es sich für mich, regelmäßig nach Hause zu pendeln“, sagt eine Mitarbeiterin, die für die den Job im Le Gâteau rose nach Bad Saarow gekommen ist.
„Alle Beteiligten waren in den Findungsprozess involviert. Die erste Reaktion der Belegschaft war erst mal: „Das geht niemals.“ Aber nach intensiven Gesprächen und einigen Anläufen haben wir gemeinsam eine optimale Lösung für die Gestaltung der Einsatzpläne herausgearbeitet. Wichtig ist uns, dass alle Mitarbeiter voll und ganz hinter dem Projekt stehen und das Modell zu 100 % unterstützen“, fügt Pfeifer hinzu.
Bisher ist Artprojekt der erste Arbeitgeber in der Region, der die 4-Tage-Woche realisiert, und geht damit als gutes Vorbild für andere Unternehmen in der Branche voran.
arbeitnehmerfreundliche und teamorientierte Unternehmenskultur, in der Mitarbeitern verschiedene Benefits zugutekommen. Dazu gehören unter anderem die Förderung von Fort-und Weiterbildungsprogrammen, die Unterstützung des Arbeitsweges durch die Subvention von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Vergünstigungen für den Besuch von Kunst-und Kulturveranstaltungen.“
Das neue Arbeitszeitmodell wird derzeit in der Artprojekt Cakes & Coffee GmbH mit einer Implementationsphase von sechs Monaten umgesetzt, während parallel die Transformation aller weiteren zur Artprojekt gehörenden Gastronomie-und Hotelbetriebe vorangetrieben wird.